Новые услуги предлагают на Гродненском форуме для очупившихся ИП не менее предприимчивые гродненские граждане.

“К несчастью, в связи с перерегистрацией ИП в ЧУПы весьма ответственно встает вопрос о кадровом обеспечении деятельности вновь созданных предприятий, – пишет некто Alex G. – Конкретно: прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска, штатное расписание, должностные инструкции, ПВТР, охрана труда, табеля рабочего времени и т.д. и т.п. С уверенностью могу сказать, что несоблюдение требований трудового законодательства может обернуться большими штрафными санкциями различных проверяющих органов (от инспекции по труду до налоговой инпекции и госконтроля)”.

Предложение предпринимателя в данном случае выглядит естественно и притягательно:

Со своей стороны предлагаю:
1) Постановка кадрового учета на вновь созданных предприятиях “под ключ”
2) Ведение кадрового учета в процессе деятельности предприятия
3) Разрешение спорных моментов по трудовому законодательству

У человека, по его же признанию, большой опыт работы (”в настоящий момент – начальник отдела кадров крупного торгового предприятия”), много собственных наработок и нормативки. Да, и еще – “индивидуальный подход к каждому”! Тот самый, который играет такую большую роль в нашем социально-ориентированном государстве…